关于举办“股权激励与中小企业的公司治理”培训班的通知
[ 宁波市塑料机械行业协会 ] 发表于 2013-06-07 13:11:02 浏览量：0
各县（市）区经信局（发改局）、经信系统行业协会：
为帮助我市中小企业掌握企业股权期权激励的思路与操作步骤，规范公司治理结构，理解股权激励与公司治理的关系, 进一步提升经营管理水平，我委将于7月上旬举办《股权激励与中小企业的公司治理》培训班，经公开
招标，决定委托宁波世纪人才服务有限公司承办。现将有关事项通知如下：
一、时间：2013年7月12日—13日（周五、六），共二天
12日上午8：15前报到。
二、地点：宁波东钱湖钱湖悦庄酒店
三、参加对象：大市范围内中小企业董事长、总经理
四、培训人数：80人
五、培训费用：本期研修班列入“2013年度宁波市企业素质提升系列培训项目”，学员学费、食宿费用全免。为确保培训名额不浪费并提前做好交通、食宿的安排，同意由承办单位预收被录取学员学习保证金1000元/人，学员全程参加培训后全额退还。被录取的学员请将学习保证金事先打入以下指定帐户：
户名：宁波世纪人才服务有限公司
开户：宁波银行翠柏支行
帐号：2003 0122 0000 74521
说明：打款单上请注明：“某某人（学员姓名）股权激励班学习保证金”，并将汇款凭证传真至87246672，以确保报名成功。
各县（市）区经信局（发改局）和经信系统行业协会接到通知后，请及时做好宣传、发动工作，通知本地、本行业符合条件的企业积极报名，按要求填写报名申请表，并将报名表传真至87246672。
六、报名办法
因名额有限，本培训班采取“先报先录”与“择优录用”相结合的原则，即日起开始报名。所有参训名额以市经信委的最后资格认定及承办单位——宁波世纪人才服务有限公司统计为准。
七、报名联系
报名热线：宁波世纪人才服务有限公司
电话：87246606，87246682，13065687199 传真：87246672，
联系人：王初利、王 瑜 邮箱：shiji006@126.com
八、监督投诉:
市经信委企业管理处 联系人：洪 涛 电话：87186432
附件：
1：报名申请表
2：招生简章
宁波市经济和信息化委员会企业管理处
2013年6月3日
附件1
报 名 申 请 表
（此表请传真至：87246672，并与87246682确认是否收到）
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姓名
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性别
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年龄
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学历
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所属行业
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职位
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手机
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传真
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工作单位
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通讯
地址
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身份证号
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Email
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联系电话
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邮编
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公司
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上年产值
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主要产品
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是否住宿（□前打√）
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□是 □否
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会务组统一安排2人一间
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申请人
签字
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年 月 日
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学员所在企业盖章
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年 月 日
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培训调查
（可以另附页）
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为使培训取得更好效果，请回答以下问题：
1、公司现状介绍，这次来参加股权课程主要目的是什么？最想学到什么知识？解决哪些问题？（页面不够可另附纸）
2、贵公司是否想通过股权激励方式留住并激励中高层及核心骨干？□是□否
3、贵公司在股权激励方面遇到的主要问题是：□员工激励问题 □股东间股权问题？
4、如果贵司有分享股权的想法，大约会在何时启动这方面工作？（ ）
5、贵公司的其他培训需求（页面不够可另附纸）
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请将培训保证金打入指定帐户
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凡被录取的学员请按要求将培训保证金1000元/人打入指定账户：
户名：宁波世纪人才服务有限公司 或者 户名：王初利
开户：宁波银行翠柏支行 开户：宁波银行翠柏支行
帐号：2003 0122 0000 74521 帐号：622316 2010 6633 06
打款单上请注明：“姓名，×××股权激励培训保证金”，并将汇款凭证传真至87246672
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附件2：招生简章
中国股权激励第一人，呕心沥血十数年
在其独创《五步连贯股权激励法》之上，历经众多股改之实战经验
倾心三载研发打造之2013新生课程
——股权激励与中小企业的公司治理
布股权之局、明股权之道、立股权之法
优股权之术、取股权之势
（企业家生存必修课）
主讲人： 薛中行
以股权为核心，系统整合企业人才、资金、营销
三大要素，实现企业十倍速成长！
一、培训收益
课程以“股权”为核心，涵盖“股权布局、股权激励、股权营销、股权融资”等关键点，帮助企业解决人才、资金、营销三大难题，真正实现企业重生、老板解放，缔造行业帝国！
在适合投资的同等条件下，专业机构优先投资入股学员企业，解决学员企业的资金需求，在股权层面上把专业机构与学员企业绑定一起，共担经营风险，助推学员企业快速上市。
二、培训特色
1、区别于其他股权激励课程仅激励而激励，而将股权激励课程是从公司治理结构和股权布局高度来全面评估和设计公司架构，全面防范“股散企业散”、“股散人散”的股权激励风险；
2、区别于其他股权激励课程仅激励而激励，不仅传授股权激励的“股人时价量”的5步设计法，更传授整合了经邦几百个股权激励的案例总结并验证行之有效的股权营销、股权融资实战策略。
3、区别于其他股权激励课程仅激励而激励，更着眼于为企业未来吸引风险投资、零距离嫁接资本市场设计股权布局和结构。
三、培训对象
企业董事长，总裁、总经理等高层管理人员、企业实际控制人等。
四、课程大纲
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日 程
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核心内容
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第一天
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股权之局
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股权之法——明确股东之间的责、权、利，建公司治理架构，立企业百年之法！
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第二天
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激励之术
资本之道
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股权营销——新时代最具爆炸力的营销方式
股权利杠杆效应——如何点爆员工、投资人及经销商对股权的渴望！
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模块一 五步连贯股权激励法
（一）股权激励“前奏曲”
1．股权激励的概念
2．中国票号中传统的“身股机制”
3．中国式股权激励与西方式股权激励的差异
4．股权激励的原理
思考：财聚人聚VS财散人聚？朝三暮四vs朝四暮三？
（二）股----“好的模式是成功的一半”
1．股权激励工具的类别
2．股票期权
3．股票增值权
4．限制性股票
5．绩效股票
6．模拟股票
研讨：如何根据自身情况,选择合适的股权激励模式组合？
（三）人----“重在人力资本投资”
1．对"岗"还是对"人"?
2．从精英到员工,多大范围股权激励才合适？
3．工作性质与股权激励：高管,核心技术人员,还是营销骨干？
4．定人三原则
5．股权激励留人的核心在哪里？
（四）价----“人力资本可计量”
1．如何给企业合理估值定价？上市公司的期权定价模型
2．如何给人员合理估值定价？
3．技术管理要素如何合理入股？
4．如何合理设计激励杠杆？
思考1：内部市场价格VS 外部评估价格？
思考2：市梦率、市销率与市盈率
（五）量----“过犹不及,与时俱进”
1．你的蛋糕有多大？
2．从1%到10%
3．六十年后看你的企业
思考：如何合理分配股份,期权额度和数量？既不缺乏激励力度，又避免过度激励导致稀释股权。
（六）时----“嵌套与循环”
1．生命周期vs行业特点
2．股权激励的长周期与短周期
3．延期支付与股权激励
4．8年限制期
思考：如何选择“对的时间”来完成对的事？金手铐是如何铸就的？
模块二 股权激励方案设计技巧
（一）案例深度剖析
1．创业期股权激励案例
2．成长期股权激励案例
3．成熟期股权激励案例
（二）股权激励方案设计
1．股权激励的定位
2．股权激励设计框架
3．股权激励关键点控制
五、导师介绍
股权激励第一人：薛中行
—中国证监会登记结算股权激励课题组组长、资深投资银行专家
—经邦集团董事长（经邦咨询、慧金教育、慧邦投资、融诚控股等）
—经世股权投资管理股份有限公司董事长（下辖4支成长型基金，管理资产超10亿）
—清华大学、北京大学、上海交大、浙江大学等多家著名院校客座教授，主讲的股权激励课程授课满意度连续5年排名第1
—“五步连贯股权激励法”创始人、担任百余家企业的首席咨询顾问
—阿里巴巴、宝钢股份、青岛海尔、海南航空、复星医药等几十家知名上市公司的首席股权激励咨询顾问。
主攻方向
薛中行博士，毕业于中国著名高等学府复旦大学，在复旦大学经济管理学院接受现代经济学的培养，并多次应邀访学于英美等著名高等学府。同时出于对中国优秀古典文化的热爱，中行博士亦潜心钻研《周易》二十余载，具有现代商业经济与中国古典哲学的双重思维方式和文化底蕴。
薛博士先后师从于著名经济学家尹伯成、张军教授。对企业股权激励设计，平衡积分，绩效评估等有着深入的研究，并结合当代经济社会的实际，将现代经济和古代商道相结合后提出了“易道管理”、“股权释兵权”、“金色降落伞”、“五行管理”、“劳者有其股”、“水文化”、“人力资源的资本化”等独特的理念，在业界激起强烈的反响和共鸣。
工作经历
目前就任经邦集团董事长的中行博士在管理咨询行业已有近二十年的从业经验，组织并成功实施过众多著名企业公司的咨询项目，其中包括海尔集团、宝钢集团、中石化、中外运、交通银行、华泰证券、泰阳证券、汉王科技、海南航空、天津电力、北仑电厂、苏源集团、苏通房地产、亿达集团、长甲集团、圣马纸业、苏常柴、民丰特纸、江苏交科院、临淄信用社、鄞州银行等，在业界具有相当知名度。早年中行博士曾经任职于上海实业、华泰证券、联合证券等企业，具有丰富的企业管理、企业上市、重组并购，的实战经验；熟悉ESOP（员工持股计划）、限制性股权、业绩股票、分红权、虚拟股权、增值权等长期激励机制，在绩效评估，平衡积分卡，薪资体系方面有着成功的案例，先后为多家福布斯上榜企业提供咨询。
把一个销售额不足三千万挂面作坊，五年内打造成一个年销售额7个亿并成功上市的中国挂面第一股；他，把一个06年1000万成立的打桩企业，到2011年销售额22亿；他，就是薛中行！欢迎您走进他的《股权赢天下》的课程，点爆股权，系通过解决人才，资金，营销三大难题！
六、典型客户（部分）
上市公司
阿里巴巴(1688,HK) 宝钢股份(600019) 青岛海尔(600690) 海南航空(600221) 复星医药(600196)
中兴通讯(000063) 海普瑞(002399) 浙大网新(600797) 正泰电器(601877) 海信电器(600060)
盾安环境(002011) 新华都(002264) 用友软件(600588) 中天科技(600522) 齐心文具(002301)
江西铜业(600362) 中山公用(000685) 红日药业(300026) 大洋电机(002249) 莱茵置业(000558)
晋亿实业(601002) 辽宁成大(600739) 中外运 (600270) 长城电脑(000066) 中珠控股(600568)
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行业客户(部分)
金融保险、投资担保：上海证券交易所 信达资产 国联安基金 德邦证券 华安财保 鄞州银行……
信息技术：阿里巴巴 淘宝网 网易 东方CJ购物北塔网络 上海傲游信息科技……
汽车行业：奇瑞汽车 新世纪 长城华冠……
纺织服装：猫人国际 特步 米欧时尚 香港森仕集团 四季青 双驰鞋业 独角戏 赢家服饰 ……
房地产： 德佑地产 德华地产 淄博鑫盛房地产 泰富华地产 四川蓝光 德汇地产……
石化塑料：东大聚合 建新化工 亚士漆 雅达涂料 德邦化工 富菱化工 特立龙塑料 扬子塑料……
生物医药: 杰隆生物祥源生物 康婷生物 天蛟生物 绿雪生物 主健生物 百洋医药 科源生物……
医疗器械：瑞琦科技 凌远医疗 美华妇科 西安肛肠医院 爱尔眼科 迪瑞科技……
社会服务：仙娜美容 馨丽源 悦妍堂 领航假发 非凡国际 清新丽养生会所 白厦集团……
餐饮酒店：如意餐饮 小蓝鲸 绝味鸭脖 味魔师 健力源 万基杨森 COSM GROUP 蓝海酒店 望湘园 ……
食品饮料：克里斯汀 龙川酒业 西航食品 避风塘 晨冠乳业 傻二哥 成都西航食品 克明面业 ……
机械设备：长城机械 蓝天华美 广州嘉诺科技 旭阳科技 乐为自动化 云海矿山 南京艾志……
电子电器行业：岭芯微 顶力科技 汇顶科技 光大芯业 经纬科技 盛华微系统 泰康电子……
能源、新能源、新材料：河南环宇 广州戈兰迪 科诺伟业 容汇通 杭州金色能源 荆州赛瑞……
教育培训：晨阳教育 英特国际教育 信通教育 学大教育 时代光华 天材教育 聚成教育……
家具、装饰建材：嘉信装饰 晶宫装饰 中天装饰 武林装饰 梦牌瓷业 汉沙杨建筑 中窑窑业 ……
设计规划：厚夫设计 KAS设计 陆家嘴规划设计斯道沃设计 时代原景建筑设计……
农林牧渔：鄞州园林 黄国粮业 农产品（00061）……
环保行业：洁世源生态 万帝环保 诚和污水处理 易来洗煤 深圳墨库 新大禹环保……
造纸印刷：虎彩集团 硕克网版 裕同印刷 伟利纸品 柏星龙……
物流：赛时多式 大田物流 普盛能源 荣庆物流 新道物流 金力鸿图 金桥物流 中道物流……
物资外贸：五矿进出口 宁波奥华 纽商集团 上海嘉诺 瑞尔国际 新锐贸易 极泰德进出口……
律师事务所、会计师事务所、中介：德恒律师事务所 国脉汇通律师事务所 汉卓律师事务所 ……
更多：精锐润滑 千马里集团 福州华安消防 金鼎工艺礼品 义川水晶 越王珠宝 义川水晶……
七、学员心声
【中天科技（股票代码：600522）董事长 薛济萍】江苏中天科技股份有限公司作为“中国特种光缆第一股”于2002年10月24日在上海证券交易所上市。在与薛博士和顾问团的长期合作中，我们实现了上市的梦想，同时，通过“五步股权激励法”的学习及股权激励项目的实施，我们完善的解决了新老员工、管理层的激励问题，并在此基础上结合绩效管理、岗位梳理，建立了一套切实可行的激励机制。上市后，员工身价多倍增值，获得了丰厚的个人收益，更坚定了员工与企业共同发展的信心。
【河北冀春集团 董事长 宋吉春】记得当时来上海听课还生着病，原本担心是不是会影响了学习，但是薛中行博士属下员工贴心周到的照顾让我倍受感动，使得全程的培训课程几乎没有受到任何影响，更重要的是薛博士的课让我深感不虚此行，如今我们已经请薛博士和顾问团为我们完成了股权激励方案，并成功实施，谢谢！
【亚士漆中国 总经理 李金钟】薛中行博士的“五步法”很实用，让我很快掌握了股权激励方案设计的要领，没想到入门这么快，让我担心的法律和税收问题也在课堂上解决了，这几天的收获胜过我之前投入大量的学费和时间学习股权激励相关知识，要是能早一点得知薛中行博士股权激励课程就好了。
◇ 抛弃旧有思维，带着空灵的心，来接受一场思想盛宴吧！
报名热线：0574-87246606，87246682，13065687199，王老师，瑜老师